Année 2017 : les 5 priorités des DRH

Les 5 priorités des DRH


Une foule de nouvelles obligations réglementaires et sociales s’imposent depuis le 1 er  janvier aux DRH qui se montrent surtout préoccupés par la recherche de flexibilité et d’efficacité.

Au 1er janvier entrent notamment en vigueur la déclaration sociale nominative (DSN), le compte personnel d’activité (CPA), la simplification du bulletin de paie ou encore le droit à la déconnexion.

Mais c’est surtout la recherche de performance et l’encadrement des contentieux qui accaparent l’attention des DRH.
Ci-dessous la liste :

  • Améliorer l’efficacité au travail
  • Regrouper les 17 obligations d’information-consultation du comité d’entreprise en 3 blocs de négociation (orientations stratégiques, situation économique et politique sociale).
  • Actualiser la BDES (La base de données économique & sociale).
  • Prélever à la source suite à la réforme fiscale.
  • Concrétiser le droit à la déconnexion.

 

Sources :

https://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/ressources-humaines/dialogue-social-ce/0211662717712-agenda-2017-les-5-priorites-des-drh-304179.php

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