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Stress, burn-out, vie perso… Les dirigeants de plus en plus soucieux de leurs salariés !

Plus de huit dirigeants sur dix pensent que les actions de santé ont un impact sur la productivité de leur équipe, selon le dernier Observatoire Entreprise et Santé Viavoice-Harmonie Mutuelle. La conciliation entre la vie pro et la vie perso mobilise également les chefs d’entreprise. Pour être performante, une entreprise doit prendre soin de ses Read more about Stress, burn-out, vie perso… Les dirigeants de plus en plus soucieux de leurs salariés ![…]

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Prévention santé

La prévention de la santé des travailleurs, quels sont les instruments juridiques de la prévention ?

Il existe trois grands instruments : Négociation d’Accords collectifs (Diagnostic, comité pilotage, conciergerie d’entreprise) Rédaction du règlement intérieur (Charte sur utilisation messagerie …etc.) Élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) Le DOCUMENT UNIQUE est obligatoire et sanctionné comme tel en cas de carence ou d’insuffisance par le code pénal. Et pour l’entreprise et aussi pour Read more about La prévention de la santé des travailleurs, quels sont les instruments juridiques de la prévention ?[…]

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Prévention Santé

La prévention de la santé des travailleurs, Qui sont les interlocuteurs de la prévention ?

Tout dépend de la taille et de la structure de l’entreprise, mais généralement, les interlocuteurs de la prévention sont au sein de l’entreprise, les institutions représentatives du personnel (IRP) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Pour rappel, le CHSCT est constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 Read more about La prévention de la santé des travailleurs, Qui sont les interlocuteurs de la prévention ?[…]

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Source de compétitivité

La qualité de vie au travail, source de compétitivité

La compétitivité ne dépend pas seulement du coût du travail. Certaines enquêtes montrent que des conditions de travail favorables, améliorent l’investissement des salariés et les performances économiques des entreprises. Lorsque l’investissement au travail des salariés est le plus fort, les entreprises récoltent : Une productivité de 21% plus élevée Un absentéisme de 37% plus faible Read more about La qualité de vie au travail, source de compétitivité[…]

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DOSSIER : Bien-être au travail : la méthode danoise !

Regardons comment les entreprises danoise gèrent les dysfonctionnements du monde du travail ?! «Burnout», «bore-out» & «brown-out» sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail. Le management danois, fondé sur l’engagement et le bien-être des salariés, est une source d’inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et Read more about DOSSIER : Bien-être au travail : la méthode danoise ![…]

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DOSSIER : Et si vous recrutiez un Responsable du bonheur ou un Chef du bonheur ?

Premier point, A quoi sert cette fonction au sein d’une entreprise ? Née dans la Silicon Valley, la fonction de « chief happiness officer » fait des émules en France.   Objectif : contribuer à ce que les salariés arrivent au travail avec le sourire… et le conservent. Deuxième point, le Chief happiness officer (CHO), littéralement « responsable du bonheur ». Read more about DOSSIER : Et si vous recrutiez un Responsable du bonheur ou un Chef du bonheur ?[…]

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Les 5 priorités des DRH

Année 2017 : les 5 priorités des DRH

Une foule de nouvelles obligations réglementaires et sociales s’imposent depuis le 1 er  janvier aux DRH qui se montrent surtout préoccupés par la recherche de flexibilité et d’efficacité. Au 1er janvier entrent notamment en vigueur la déclaration sociale nominative (DSN), le compte personnel d’activité (CPA), la simplification du bulletin de paie ou encore le droit à la déconnexion. Mais c’est Read more about Année 2017 : les 5 priorités des DRH[…]

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Prévention santé

La prévention de la santé des travailleurs :

Quels sont les instruments principaux juridiques de prévention ? Négociation d’Accords collectifs (Diagnostic, comité pilotage, conciergerie d’entreprise) Rédaction du règlement intérieur, charte sur utilisation messagerie … Élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER*)   *LE DUER est un document qui a été créé le 5 novembre 2001 par le décret n°2001-1016. Il oblige tout employeur Read more about La prévention de la santé des travailleurs :[…]

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CHSCT - Qui le compose ?

CHSCT: qui le compose ?

Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) vise à protéger la santé et la sécurité des salariés de l’entreprise. Le point sur les principales missions confiées au CHSCT *. Généralement, le CHSCT est composé : Du chef d’établissement ou son représentant Du chef du service sécurité du travail Du médecin du Read more about CHSCT: qui le compose ?[…]

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Les 3 typologies de prévention des rps ?

Les 3 typologies de prévention des rps ?

C’est souvent  à partir d’un problème individuel que la prévention est mise en place au sein d’une entreprise. Le schéma ci-dessous vous expliquera de manière simple les 3 TYPOLOGIES  de prévention. 2 questions SE POSENT à l’issue de la lecture : Avec qui faire la prévention ? &  comment ? D’autres articles sur cette rubrique Read more about Les 3 typologies de prévention des rps ?[…]

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