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Stress, burn-out, vie perso… Les dirigeants de plus en plus soucieux de leurs salariés !

Plus de huit dirigeants sur dix pensent que les actions de santé ont un impact sur la productivité de leur équipe, selon le dernier Observatoire Entreprise et Santé Viavoice-Harmonie Mutuelle. La conciliation entre la vie pro et la vie perso mobilise également les chefs d’entreprise. Pour être performante, une entreprise doit prendre soin de ses Read more about Stress, burn-out, vie perso… Les dirigeants de plus en plus soucieux de leurs salariés ![…]

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Prévention santé

La prévention de la santé des travailleurs, quels sont les instruments juridiques de la prévention ?

Il existe trois grands instruments : Négociation d’Accords collectifs (Diagnostic, comité pilotage, conciergerie d’entreprise) Rédaction du règlement intérieur (Charte sur utilisation messagerie …etc.) Élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) Le DOCUMENT UNIQUE est obligatoire et sanctionné comme tel en cas de carence ou d’insuffisance par le code pénal. Et pour l’entreprise et aussi pour Read more about La prévention de la santé des travailleurs, quels sont les instruments juridiques de la prévention ?[…]

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Prévention Santé

La prévention de la santé des travailleurs, Qui sont les interlocuteurs de la prévention ?

Tout dépend de la taille et de la structure de l’entreprise, mais généralement, les interlocuteurs de la prévention sont au sein de l’entreprise, les institutions représentatives du personnel (IRP) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Pour rappel, le CHSCT est constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 Read more about La prévention de la santé des travailleurs, Qui sont les interlocuteurs de la prévention ?[…]

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Les 5 priorités des DRH

Année 2017 : les 5 priorités des DRH

Une foule de nouvelles obligations réglementaires et sociales s’imposent depuis le 1 er  janvier aux DRH qui se montrent surtout préoccupés par la recherche de flexibilité et d’efficacité. Au 1er janvier entrent notamment en vigueur la déclaration sociale nominative (DSN), le compte personnel d’activité (CPA), la simplification du bulletin de paie ou encore le droit à la déconnexion. Mais c’est Read more about Année 2017 : les 5 priorités des DRH[…]

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Prévention santé

La prévention de la santé des travailleurs :

Quels sont les instruments principaux juridiques de prévention ? Négociation d’Accords collectifs (Diagnostic, comité pilotage, conciergerie d’entreprise) Rédaction du règlement intérieur, charte sur utilisation messagerie … Élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER*)   *LE DUER est un document qui a été créé le 5 novembre 2001 par le décret n°2001-1016. Il oblige tout employeur Read more about La prévention de la santé des travailleurs :[…]

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CHSCT - Qui le compose ?

CHSCT: qui le compose ?

Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) vise à protéger la santé et la sécurité des salariés de l’entreprise. Le point sur les principales missions confiées au CHSCT *. Généralement, le CHSCT est composé : Du chef d’établissement ou son représentant Du chef du service sécurité du travail Du médecin du Read more about CHSCT: qui le compose ?[…]

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Les 3 typologies de prévention des rps ?

Les 3 typologies de prévention des rps ?

C’est souvent  à partir d’un problème individuel que la prévention est mise en place au sein d’une entreprise. Le schéma ci-dessous vous expliquera de manière simple les 3 TYPOLOGIES  de prévention. 2 questions SE POSENT à l’issue de la lecture : Avec qui faire la prévention ? &  comment ? D’autres articles sur cette rubrique Read more about Les 3 typologies de prévention des rps ?[…]

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Dossier juridique : employeurs, quelles sont vos responsabilites ?

Dossier juridique : employeurs, quelles sont vos responsabilites ?

Selon l’article L. 4121-1, l’employeur se doit de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels 2° Des actions d’information et de formation ; 3° La mise en place d’une organisation et de moyens Read more about Dossier juridique : employeurs, quelles sont vos responsabilites ?[…]

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Quelle est la notion juridique du harcèlement moral ?

Quelle est la notion juridique du harcèlement moral ?

Premier point, en utilisant les règles générales en matière de santé au travail, il faut savoir qu’il n’y a pas de chapitre spécifique dans le code du travail sur les RPS. La Loi 2002 introduit l’art. 1152-1 dans le code du travail qui répond en partie à cette notion. Aucun salarié ne doit subir les agissements Read more about Quelle est la notion juridique du harcèlement moral ?[…]

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